各分团（工）委、团总支：
为深入推进全面从严治团，优化团员队伍规模结构，提高发展团员工作质量，进一步提升共青团的凝聚力和引领力，根据《关于新时代新征程加强和改进团员队伍建设工作的意见》、《中国共产主义青年团发展团员工作细则》，现就高质量做好2026年全校发展团员工作通知如下：
一、2026年发展团员计划
根据团市委分配的指标及各学院前期申报情况，2026年我校拟发展团员845名，具体分配情况见《杭州师范大学2026年团员发展人数分配表》（附件1）。
二、工作要求
1.制定发展计划。各分团（工）委、团总支应推动2026年发展团员计划精准到年级、到班级。召开发展团员工作培训会，学习共青团中央基层建设部最新发布的《发展团员工作手册》（附件2,分团委书记群内发布），加强对基层团支部发展团员工作的具体指导。充分考虑“推优”入党需求，重点做好一、二年级发展团员工作。
2.坚持发展标准。严格落实《杭州师范大学团员发展流程》（附件3），落实团前教育不少于8学时、培养考察期不少于3个月等要求，确保团纪处分条例培训时长不少于1学时。将团员不得信仰宗教、信仰宗教不得入团等作为团前教育和培养考察的必要内容，严格落实“一个家访、三个写入”等要求。不得将志愿服务时长与入团挂钩。各分团（工）委、团总支审批接收新团员前，要对入团志愿书进行逐份审核，做到填写不规范不录入“智慧团建”，发现问题的一律不得接收入团，对违反规定吸收入团的，一律不予承认。
3.严格计划执行。加强对新发展团员在“智慧团建”系统录入信息准确性和电子档案规范性的检查。确保2026年7月30日前发展编号有效使用率、电子档案有效录入率达60%以上，11月30日前100%完成发展编号和电子档案录入。各学院发展团员编号分配完毕请填写《杭州师范大学2026年团员发展编号使用统计表》（附件4）发送至电子邮箱。
4.落实主体责任。各团委要切实承担起主体责任，严格落实违规发展团员责任追究有关要求，加强对入团志愿书规范填写培训指导，对发展程序不严格、违规发展、弄虚作假等问题严肃处理。指标使用率、入团志愿书填写是否规范将纳入年度工作考核评价。
联 系 人：唐宾篲
联系电话：0571-28865053
电子邮箱：hznutjfzzx@163.com
附件2.发展团员工作手册（分团委书记群内发布）
共青团杭州师范大学委员会
2026年4月16日
