各学院团委、附属医院团委、直属团总支（团工委）： 
    为巩固我校青年文明号创建成果，并进一步推进和深化我校青年文明号创建活动，同时也为便于对青年文明号争创集体的统一规范管理，使“青年文明号”争创工作成为我校一项科学系统的青工工程。根据青年文明号管理办法的有关规定，在全校范围内开展2016年度校级青年文明号争创集体的相关申报工作。

一、活动宗旨 
    通过先进青年集体和岗位能手的培育，激发和引导我校团员青年立足岗位，勤恳工作，培养青年教职员工爱岗敬业、诚实守信、服务师生、奉献社会的精神，发挥先进青年集体的引领示范作用。

二、基本要求 
    1、争创集体应为我校稳定的行政建制集体，人数一般应在10人以上200人以下，其中35周岁以下青年人数占60%以上，且至少有一 位年龄不超过35周岁的负责人；
    2、争创集体成员具有良好的政治素质、高尚的职业道德、精湛的岗位技能和突出的工作业绩； 
    3、争创集体能充分认同并自觉践行“敬业、协助、奉献、创优”的新时期青年文明号精神，通过开展创建活动，倡导高度职业文明，创造一流工作业绩，争做行业先锋表率。

三、申报步骤 
    1、发动阶段。请各学院团委、附属医院团委、直属团总支（团工委）结合岗位集体情况，认真做好宣传发动，充分挖掘并广泛动员符合申报条件的先进青年集体申报创建。
    2、申报阶段。要求各学院团委、附属医院团委、直属团总支（团工委）于2016年6月底前向校团委申报争创集体名单，并附相关申报事迹材料和创建实施方案。
    3、认定阶段。校团委将邀请有关专家评委对申报争创集体进行审核与认定，并发文认定2016年度校级青年文明号争创集体。

四、相关要求 
    1、高度重视。 
    我校“青年文化号”创建工作是为了提升岗位集体尤其是窗口服务单位整体工作能力和服务水平，引导青年教职员工发挥才智，并能在服务社会、建功G20中实现自我价值。请各相关团组织高度重视，认真对待，积极相应号召，充分发掘先进青年集体，努力营造“争创”氛围，并将校级青年文明号争创活动与争当“青年岗位能手”活动相结合。
    2、严格把关。 
    各学院团委、附属医院团委、直属团总支（团工委）要根据争创及申报的基本要求，对申报争创的集体严格把关、认真审核，申报的集体 要充分体现思想作风好、工作业绩突出，具有时代特点和自身特色等先进性和引领示范性。 
    3、按时申报。 
    要求相关团组织必须在2016年6月30日前将《2016年度杭州师范大学校级青年文明号争创集体申报表》和《2016年度杭州师范大学校级青年文明号争创集体汇总表》（见附件1、2）电子稿发送至邮箱41045251@qq.com，逾期不报的，视作自动放弃创建资格。

附件1：2016年度杭州师范大学校级青年文明号争创集体申报表

附件2：2016年度杭州师范大学校级青年文明号争创集体汇总表

                                                                                                                            共青团杭州师范大学委员会
                                                       二¡一六年六月十三日